话题
2014年12月15日
由国际噪声控制工程学会主办的inter.noise2014展览会于2014年11月16日~19日在澳大利亚・墨尔本举行。在此次国际展示会中,我公司与日铁住金建材共同展示了道路环境的相关产品。
inter.noise每年均在世界各主要城市举办,是防噪音的相关产品/学术论文发表以及产品的展示会。此次,不仅澳大利亚国内的业者,来自世界各国的学者、技术人员、顾问、建筑业等业界精英齐聚一堂。
展会期间,全方位展示了减小道路噪音的防音墙壁等相关产品。其中,降噪防音墙壁的性能、形状引起了来场者的关注。今后,加强日铁住金建材所开发的道路噪音环境相关产品的出口,以澳大利亚为首慢慢地推向国际市场。
展览会状况
降噪防音墙壁
2014年8月18日
我公司与印度尼西亚・Tira Austenite Tbk公司(以下简称Tira公司)缔结了战略友好合作伙伴关系意向书。Tira公司是印度尼西亚的钢铁、天然气相关的大型销售商,将与弊公司携手共同向印尼市场进行销售。今后,弊公司将与Tira公司双方共同开拓在印尼市场的新型事业,加强友好合作伙伴关系,促进扩大相关事业的发展。
2014年6月16日
东京贸易金属各个分公司在6月份召开的股东大会上,选拔任命了以下成员为公司的董事。
【东京贸易金属株式会社】
代表董事社长 田中 政义
董事 重住 宽
董事 柳川 博文
监事 毛塚 利彦
【东京贸易(中国)有限公司】
董事长 范 华
董事 重住 宽
董事 平塚 和久
【东京贸易(北京)有限公司】
董事长 重住 宽
董事 高 建成
董事 柳川 博文
【东京贸易澳洲法人公司】
董事长 重住 宽
董事 米田 亨
董事 小里 亘
2014年6月16日
2014年4月1日、印度尼西亚雅加达事务所所长由小林正幸更换为早濑元浩。
[印度尼西亚雅加达事务所]
Tokyo Boeki Steel & Materials Ltd. Jakarta Representative Office.
Sentral Senayan II, 16th Floor, Jl. Asia Afrika No. 8,
Gelora Bung Karno, Senayan, Jakarta Pusat 10270, Indonesia
所长:早濑 元浩
TEL:+62 21 2924 1974
FAX:+62 21 2924 1980
E-mail:hayase@tokyo-boeki.co.jp
2014年2月28日
东京贸易控股集团于2014年2月14日召开了临时股东大会,会议决定将新注册资本增至50亿日元,开启了全新的启程。
2014年1月22日
2014年年初会议于1月18日在东京总公司召开。东京贸易金属总公司以管理为中心的职员、日本国内各营业所职员出席了本次会议。此外,通过Wed会议系统同东京贸易豪州法人、东京贸易(中国)、东京贸易(北京)、越南・河内事务所、印度尼西亚•雅加达事务所、印度事•加尔各答务所进行连线,也参加了本次会议。
首先由田中社长表述了「2014年年初方针」。随后由各部门•海外事务所的代表者发表了现在的课题与第三次中期经营计划2014年度事业计划,围绕事业环境、今后的计划进行了热烈的讨论。通过此次会议,确定了各部门与海外据点间的事业方针•活动计划的共享,更进一步强化营销能力,东京贸易金属集团将团结一致、共同推进事业结构的改革。
Tokyo Boeki Steel & Materials Ltd.
President & CEO: Masayoshi Tanaka
大家新年好!
一年前曾讲到“5年是一个周期,从今年开始经济将向良好的方向发展”,日经平均股价超过16000日元,日本经济正走向复苏。纵观整个世界经济,美国由于民间的需求,经济正在缓慢、平稳的步调持续复苏,一直处于低迷的欧洲也出现了复苏的征兆。另外在东南亚方面,中国经济也有停止下滑的倾向,而我司在海外拥有事务所的印度,越南,印度尼西亚等新兴国家,尽管多少受经常收支赤字,货币贬值,通货膨胀等影响,但本身仍呈增长趋势。在这个大环境中,日本企业在各种领域中寻找机会,纷纷涌入东南亚。我们也不能落后,充分的利用海外据点,必须发掘需求进而开发新事业。人生中,世界观与价值观是不可缺少的。如果缺少其中一点,仅仅考虑眼前事,而不考虑将来,可能会迷失自己。在漫长人生中,决定和处理一切等问题的具体看法与观点,都是由自己的世界观所决定的。我想在新的一年之际,阅读各种书籍,可以让自己的视野变得更加开阔。
正如东京贸易集团町田会长的新年致辞中所讲到的,东京贸易集团正在平稳的发展。我们东京贸易金属在第三次中期经营计划的第2年中也取得了良好的成果,在第3年要继续努力务必完成第三次中期经营计划。
今年要明确需要强化点与不足点,确立一种张弛有度的经营管理模式。完成计划的关键说到底还是“事业结构改革”。作为结构改革的一点,首先从公司内部的组织结构改革开始,起用年轻员工与女性员工。新陈代谢是企业、经营中最重要的部分之一。大家在积累经验的过程中,必定会大胆的采取行动。在此行动中,也将会出现各种意想不到的事情。所以,公司必须出培养事业人材。工作并不是一味保守行事,而是要大胆地创造。我期待着大家随着工作经验的积累与不懈的努力,提高思维能力与勇气,成长为真正的事业人材。关于事业化的推进方面,希望通过各部门及海外据点之间的通力协作,制定行动计划方案并推进方案的具体实施,充分发挥自我才能,加倍努力完成目标。
今年是让人值得期待的一年。今年是马年,我想在今年里最重要的是大家要像骏马一样,不怕失败勇往直前。希望大家在2014年里能够获得丰富而宝贵的经验。
最后,祝各位身体健康,工作顺利。
*这是2014年1月6日,对东京贸易金属集团社员的新年致词。